NI QUE PAGARAN TAN BIEN

Hace unos días me encontré con un antiguo compañero de trabajo en el messenger y después de las clásicas preguntas acerca del trabajo, la familia y lo demás, le dije que la misma plaza que el había ocupado unos meses atrás, estaba ahora disponible, pero que las condiciones habían empeorado, ya que se trataba de una plaza eventual y con un sueldo menor al que normalmente ofrece la compañía, su respuesta fue que de cualquier forma, bajo esas condiciones, estaría ganando más de lo que recibe actualmente.
Su respuesta me obligo a reflexionar acerca de mi actual situación laboral; hace ya casi 5 años que trabajo en esta empresa y casi 3 de que fuí promovido a mi posición actual, mi horario es de apenas 7 horas diarias en las que se incluyen 50 min de comida y entre otras prestaciones, tenemos servicio de comedor, seguro de gastos médicos y fondo de ahorro y lo más importante; los sueldos se encuentra por arriba de la media para nuestro sector.
Esta característica de estar "bien" pagados, sin embargo tambien tiene su desventaja, ya que hace que muchos de nosotros soportemos una infinidad de injusticias pensando en que en ningun otro lado nos van a pagar lo mismo y que por eso vale la pena seguir aquí, he aquí algunos ejemplos:

1. Tanto los obreros como los Jefes y Gerentes reciben vales de despensa, mientras que el nivel medio (yo incluído) no contamos con esta prestación.

2. Los obreros reciben una compensación por trabajar en tercer turno, ayuda para transporte y útiles escolares entre otras cosas, nosotros no.

3. A los obreros se les paga tiempo extra, mientras que en nuestro caso, no importa cuanto tiempo te quedes, nunca recibes ni las gracias (yo por eso siempre me voy a mi hora) Y por si fuera poco, con el Tiempo Extra los obreros ganas prácticamente los mismo que nosotros.

4. En las fiesta del Sindicato hay servicio de meseros, sonido y siempre las hacen en un salón. La fiesta de nosotros los "empleados de confianza" estan cada vez peor, tanto que el año pasado la hicieron en los jardines de la empresa y contrataron un servicio de tacos de guisado que no alcanzo ni para repetir plato. Ah pero eso sí, si decides no asistir a la fiesta, te tienes que quedar a trabajar.

5. Ninguna persona es enviada a capacitación, a excepción claro, de los Jefes y Gerentes, que sí se van a Los Cabos o Acapulco a capacitarse, para que después tengamos que aguantarlos mientras nos pasas sus "conocimientos"

6. Y en mi caso particular, como ya ustedes saben, estoy exiliado en el tercer turno, situación que me hace sentir completamente desactualizado y desconectado del medio, ah y con mucho sueño a todas horas.

7. El ambiente laboral es pésimo, de manera general el personal no tiene confianza ni en sus Jefes ni en sus compañeros de trabajo.

8. Alguna otra?

Todo esto me hace pensar ¿en verdad vale la pena soportar todo esto por el sueldo que nos pagan? ¿o nos estarán pagando por aguantar? Yo por lo pronto creo que he llegado a mí limite y ha llegado la hora de empezar a buscar chamba en otro lado.

Chale, ya me puse hasta la madre.